Розділи сайту
Головні новини
«Книжковий Клуб« Клуб Сімейного Дозвілля » книги по 10 грн.
«Книжковий Клуб« Клуб Сімейного Дозвілля » книги по 10 грн.«Книжковий Клуб« Клуб Сімейного Дозвілля » об'єднує на сьогодні 2 000 000 українських сімей, пропонуючи своїм клієнтам сервіс європейського рівня. Книжковий Клуб пропонує книги всіх жанрів і напрямів: кращі новинки художньої, прикладної, навчальної, дитячої літератури. Можливість отримувати безкоштовний каталог з книжковими новинками щокварталу.
Оголошено лауреатів Пулітцерівської премії-2019
Оголошено лауреатів Пулітцерівської премії-2019Одна з найбільш значущих премій США в галузі журналістики, літератури, музики і театру була вручені вчора в Колумбійському університеті в Нью-Йорку.
Дослідники назвали найпопулярніші жанри аудіокниг
Дослідники назвали найпопулярніші жанри аудіокнигЛюбителі літератури обирають новий формат споживання
Дослідники назвали найпопулярніші жанри аудіокниг.
Шарджа названа новою книжковою столицею світу
Шарджа названа новою книжковою столицею світуТретє за величиною місто в ОАЕ об'єднає любителів літератури в 2019 році.
Чому не можна говорити ясно?
Чому не можна говорити ясно?
У всі часи спілкування відіграє важливу роль в житті кожної людини. І умінням правильно і красиво спілкуватися володіє далеко не кожна людина. У більшості випадків категорично небажано говорити ясно. Цей призводить вашу розмову в холодну і байдуже стан по відношенню до співрозмовника. Багато хто може з цим не погодитися. Але давайте розберемо більш детально причину такої думки, і до чого може привести використання в розмові слова - «ясно».
Авторизація
Найпопулярніші книги
загрузка...

Як управляти жінкою

  • Розділ: Цікаві статті |
Як управляти жінкою Як чоловікові впоратися з женщіной.Честно давайте відгук на якість роботи жінки. Чоловіки-керівники, які намагаються не відгукуватися про роботу своїх жінок-підлеглих, діляться на дві групи:


Перша дуже боїться, що жінка почне неадекватно реагувати. Можна подумати, жінка не людина і обов'язково повинна відреагувати на критику не так, як це зробили б нормальні люди (читай - чоловіки), а якось по-іншому.

Особливо керівники чомусь упевнені в тому, що якщо жінку розкритикувати, то вона обов'язково почне плакати. Саме цю причину чоловіки - читачі американської версії журналу «Форбс» називали найчастіше, відповідаючи на питання про те, чому вони не керують жінками так само, як чоловіками.

На другому місці в списку потенційно неадекватних жіночих реакцій варто впевненість жінки в тому, що до неї пред'являють завищені вимоги. Тут хоча б є що обговорити, не те що з третім пунктом.

Отже, на третьому місці у нас ось що: виявляється, чоловік-керівник намагається не критикувати жінку тому, що боїться, що вона буде ставити питання. Уявляєте?

Друга група чоловіків - джентльмени. Під спостереженнями аналітиків газети «Таймс», ці товариші вважають, що якщо ти поводишся з жінкою так, як поводився б з чоловіком, то ти чиниш не по-чоловічому.

Тобто який з тебе чоловік, якщо ти накинувся на беззахисну тендітну жінку зі своїми докорами і порадами? Справжні чоловіки так не поступають. Вони повинні оберігати жінку і піклуватися про неї, навіть якщо вона не дружина або сестра, а підлегла або колега, від роботи якої залежить успіх проекту.

Незважаючи на те що по відчуттях чоловіки з другої групи приємніше, представники обох груп зовсім неправі. Будь компетентна жінка дуже хоче, щоб на роботі з нею поводилися так само, як поводяться з її колегами-чоловіками.

І якщо вона в собі (а більша частина жінок, ви здивуєтеся, в собі), вона ні за що не почне плакати, якщо чоловік, не переходячи на особистості, висловиться про якість її роботи і дасть слушні поради щодо її поліпшення.

До того ж чоловіки ніколи не скаржаться на те, що їхні підлеглі чоловічої статі ставлять запитання. Зате варто жінці щось запитати, як її відразу звинувачують у тому, що вона жінка.

І як би не була потенційно приємна робота з чоловіками, які вважають, що повинні оберігати колег-жінок, самі жінки все ж вважають за краще, щоб їх не оберігали, а вважали за людей.

Загалом, не бійтеся висловлюватися, критикувати, хвалити, ділитися побоюваннями і взагалі працювати з жінками, замість того щоб з ними якось «звертатися».

Запитуйте думки жінки під час зібрань

Опитування, проведене компанією Flynn Heath Holt, показав, що в 50% випадків під час загальних зборів жінки дозволяють себе перебивати і не висловлюються, якщо не поставити їм питання безпосередньо.

Вчені-соціологи пов'язують це з суспільними нормами, які досі наказують жінці мовчати, особливо коли розмовляє чоловік.

Жінки, свідомо чи зовсім несвідомо, вважають, що їхня думка не може бути таким же важливим, як чоловіче.

Якщо жінка з чоловіком згодна, вона мовчить, думаючи, що занадто незначна, щоб її підтримка могла допомогти чоловікові.

Якщо ж жінка не згодна з чоловіком, то вважає, що це є знаком її неправоти, або ж вона зовсім не сподівається на те, що зможе переконати чоловіка і згодних з ним колег.

У кожному разі, чоловікам-керівникам рекомендується намагатися залучати жінок в розмову, задавати їм питання і взагалі частіше цікавитися жіночим думкою. Зрештою, цих жінок ви найняли за якісь професійні гідності.

І якщо ви не залучаєте жінок в обговорення, то ризикуєте втратити весь той потенційний внесок у загальну справу, заради якого ви платите їм зарплату. Жінки не винні, що соціум вчить їх мовчати. Ви щось не соціум. Ви розумна керівник. Ось і керуєте.

І до речі, вся та ж вивчена жіноча безпорадність призводить до того, що жінки вкрай рідко просять про підвищення, навіть якщо заслуговують його і володіють усіма необхідними професійними навичками.

Так, чоловік-керівник в більшості випадків підвищує того, хто цього, на його думку, гідний і одночасно про це попросив. Оскільки жінки дуже рідко наважуються попросити, їх набагато рідше підвищують.

Чоловік-керівник обов'язково повинен розглядати і жінок, коли відкривається нова вакансія. Можливо, у вас є дуже кваліфікована підлегла, яка просто скромничає і ніколи сама не запропонує. Загалом, чоловік-керівник повинен керувати жінкою як людиною, а не як жінкою, і тоді все буде добре.
  • Коментарі до книги [0]
<
<
Разом з цим завантажують:
  • Чим гарний чутливий начальник
  • Як подобатися людям
  • Що подарувати матері, жінці, дочці на 8 березня 2014
  • Шкляр В. Кров кажана
  • Як позбутись хропіння